Proud Partner of
Love Tomorrow
Get your tickets
Hybrid agencyHybrid agency
NL
EN

Het performance agency heruitgevonden.
En dat werd tijd.

Hybrid is wat de naam zegt: een hybride oplossing van in-house teamwork en de slagkracht van externe specialisten.

Waarom?
Omdat digitale marketing steeds technischer en complexer wordt, terwijl het tegelijk belangrijker wordt voor jouw bedrijfsresultaat.
Omdat het steeds moeilijker is om een team met de juiste specialisten samen te stellen en hun kennis up-to-date te houden.
Omdat het klassieke agency of freelance model in dit landschap vandaag te weinig duurzame meerwaarde brengt.

Van verdienmodel naar win-winmodel

Voor de meeste klassieke agencies is digitale marketing een verdienmodel gebaseerd op executie: ze voeren jouw marketingcampagnes uit, en jij betaalt hen daarvoor. Meestal aan uurtarief, soms tegen een forfaitaire fee. Daar op zich niks mis mee. Alleen… je eigen marketingorganisatie – en de kennis die je in huis hebt – groeit er niet door.

Bij Hybrid geloven we dat je alleen écht vooruit komt door over te schakelen naar een win-winmodel, waarin samenwerking, transparantie en het delen van kennis centraal staan. We zien onszelf niet als een extern bureau, maar als een verlengstuk van jouw team. Onze experts werken zij aan zij met jouw interne mensen om de perfecte mix van strategie, technologie en data-analyse te leveren.

Van kostenpost naar groeimotor

Te veel bedrijven zien marketing nog als een kostenpost in plaats van een strategische investering. Natuurlijk is een hoge ROAS belangrijk, maar marketing moet meer doen dan enkel korte termijn-winst opleveren.

Wij helpen bedrijven om marketing duurzaam op te bouwen, zodat je:
🚀 Je eigen team slimmer en efficiënter maakt – met onze specialisten als verlengstuk van je team.
📈 Continu groeit – dankzij real-time datagedreven optimalisaties.
💡 Meer impact haalt uit je budget – door technologie en strategie optimaal te combineren.

Kortom, wij transformeren jouw marketingorganisatie zodat ze niet alleen presteert, maar ook toekomstbestendig is.

Dit zeggen onze klanten over ons
Ons model voor een performante digitale marketing set-up

Van executiepartner naar HR-partner

De groeiende kloof tussen vraag en aanbod van data-gedreven, digitale marketingtalenten vroeg om een fundamentele verandering. Daarom transformeerden we van een klassiek executie-agency naar een toekomstgericht HR-platform.

We werven ambitieuze marketeers aan en leiden hen in onze Hybrid Academy op tot T-shaped specialisten die niet alleen uitblinken in hun métier, maar ook proactief bijdragen aan kennisdeling en groei. Starters én ervaren krachten ontwikkelen zich tot resultaatgedreven teamspelers die meer zijn dan een externe leverancier—ze worden een integraal onderdeel van het team van onze klanten.

Ontdek onze HR aanpak

Samen met onze klanten gaan we vol de ‘War for Talent’ aan en bouwen we aan een veerkrachtige marketingorganisatie, waarin talent niet langer een bottleneck is, maar dé motor voor duurzame prestaties. Dat is de enige weg naar blijvend succes.

Hoe kun je met ons samenwerken?

Heldere afspraken vormen de basis voor een succesvolle samenwerking. Daarom starten we vanaf de eerste kennismaking met duidelijke formules die geen ruimte laten voor misverstanden. Onze Team-as-a-Service benadering biedt een op maat gemaakte aanpak die past bij jouw behoeften en doelen. Je kunt ons inzetten als sparring partner en ideeënvernieuwer, als aanvulling van je team met extra skills of capaciteit, maar ook als strategisch shaper van je organisatie.

Alles hangt af van jouw doelstellingen en de beschikbare resources. Een grondige audit en analyse helpt ons jouw bedrijf, aanpak, doelen en team te begrijpen, zodat we de samenwerking daarop kunnen afstemmen.

Ontdek hoe jouw ideale marketing organisatie er kan uitzien.
Hybrid

Hoe ziet zo’n partnership eruit?

Je marketing-ROI toekomstgericht optimaliseren met Hybrid? Dat is instappen in een vijftrapsraket richting duurzame groei. Een raket waarin de meeste van onze klanten graag en lang aan boord blijven!

1. Audit

We starten steeds met een uitgebreide analyse van jouw huidige situatie. ‘As is’ vs ‘as should’. Een risicoloze kennismaking met concrete output.

2. Plan op maat

We werken een plan van aanpak op maat uit. Quick wins tot lange termijn, volledig gecreëerd op basis van jouw doelstellingen en noden.

3. Team op maat

Een team op maat gaat aan de slag met een maandelijks pakket van werkuren, in lijn met je budgettaire mogelijkheden en doelen.

4. Continue optimalisatie

Dankzij een realtime dashboard, periodieke overlegmomenten en collaboratie sessies ben je ten allen tijde op de hoogte van activiteit en resultaat.

5. Shapen en Schalen

We shapen samen je strategie, uitvoering en organisatie, schalen op waar mogelijk in functie van resultaat en rendement en bouwen verder aan een duurzame setup.

Concreet

Toegevoegde waarde brengen…daar gaat het ons om. En vervolgens op een natuurlijke manier naar elkaar toe groeien.
Maar over welke investering spreken we dan?

Digitale marketingaudit

We auditeren en challengen je huidige strategie, executie en organisatie. Naast quick wins geven we ook langetermijnadvies waarmee jouw interne team of partners meteen aan de slag kunnen. Een risicoloze, eenmalige investering met directe impact.

Vanaf 5.000 € éénmalig
In-house versterking

Je versterkt je bestaande team met de juiste digitale expertise of laat ons volledig als jouw interne marketingteam opereren, met zowel strategisch inzicht als hands-on executie verantwoordelijkheid.

Vanaf 5.580 € per maand
Team-as-a-Service

Jouw oplossing in de War for Talent! Samen stellen we een performant team samen van minimaal 2 FTE’s. Zo vermijd je kopzorgen rond rekrutering en retentie. Bovendien houd je grip op je totale kosten (TCO).

Vanaf 15.000 € per maand

Wie wordt er beter van onze aanpak?

  • je werkt met een partner die marketingtalent aanreikt dat je zelf véél moeilijker zou kunnen aantrekken, trainen en behouden
  • je zet – met deze hulp – maximaal in op resultaten tegen een gecontroleerde total cost of ownership
  • je verhoogt dagelijks het kennisniveau en de efficiëntie van jouw eigen marketingteam
  • je besteedt je marketing- én HR-budget vanuit een holistische kijk op digitale marketingstrategie
  • je kan je marketingactiviteiten flexibel schalen naargelang de noden van het moment en de veranderende marktomstandigheden
  • door in-house ervaring en nauwe samenwerking begrijpen we klanten beter, wat leidt tot effectievere strategieën en langdurige relaties.
  • onze hybride aanpak biedt marketeers veelzijdige kansen en groeimogelijkheden, wat ons aantrekkelijk maakt als werkgever.
  • het combineren van interne en externe expertise stimuleert innovatie en maakt ons flexibel in het inspelen op marktveranderingen.
  • door de focus op ROI en data kunnen we constant verbeteren, wat onze competitiviteit verhoogt en duurzame groei mogelijk maakt.
  • ze werken in een omgeving waar ze niet alleen elke dag resultaten halen, maar ook permanent in zichzelf investeren
  • ze ervaren het plezier van voorop lopen in je vak
  • ze werken samen met enthousiaste collega’s, die graag hun kennis onderling delen
  • ze kunnen hun talenten inzetten voor ambitieuze klanten die hen als méér zien dan een externe partner
Hybrid
Enthousiast? Maak snel kennis!

Klaar om de kracht van hybride marketing te ontdekken? Zij gingen je al voor.

Bekijk al onze cases
Bekijk al onze cases

Veelgestelde vragen over onze aanpak

Is het Team as a Service model een geschikte oplossing voor mijn bedrijf?

Is je ambitie groei? Zie je voor die groei een belangrijke rol weggelegd voor je online kanalen? Besef je dat het niet evident is om een eigen online marketing team te rekruteren, continu te trainen en te behouden? Dan is ons TaaS model zeker het overwegen waard. TaaS resulteert in een beter resultaat tegen een lagere TCO.

Bovendien is het model uiterst flexibel. De digitale challenge van vandaag vereist een flexibel antwoord.

3 vormen van flexibiliteit:

  1. TaaS plugt in op eender welk marketing & sales ecosysteem
  2. De samenstelling van het team en de executie verandert continu in functie van het resultaat
  3. De rol dat het team speelt: zoek je extra handjes, een strategische sparringpartner, aanvullende expertise of een trainer voor je interne team?
Hoe vindt Hybrid het talent voor TaaS?

We hebben door de jaren heen een zeer effectieve rekrutering strategie uitgewerkt om nieuwe talent aan te trekken. Door een uitgekiende mix van samenwerking met marketingopleidingen en scholen, een selectieproces voor stages, het opzetten van events en selectiedagen en het hunten naar natuurtalent vissen we in een uitgebreide pool.

Door een doorgedreven selectieproces blijven enkel de top performers met de juiste attitude over. Eens aan boord en op onze payroll stomen we ze in onze Hybrid Academy klaar tot volleerde online marketeers. Ieder van hen volgt trouwens een PDP – een Personal Development Plan volgens eigen passie en ambitie zodat ze zich kunnen ontwikkelen tot echte T-shaped marketeers.

Voortgang op dit traject staat 1-op-1 gekoppeld met de verloning. Talent vinden is 1, het laten ontplooien is dé uitdaging.

Welke type bedrijven maken reeds gebruik van dit model?

Eén rode draad: bedrijven die geloven in online als katalysator voor hun groei. We werken zowel met klanten samen die beschikken over een uitgebreid intern team als met partners die niemand op marketing in dienst hebben.

We hebben scale up’s, KMO’s en Corporate in portefeuille. Nationale spelers maar ook partijen die internationaal opereren. Zowel B2B als B2C.

Hybrid boekt reeds jarenlang resultaat op leadgeneration en e-commerce projecten. Op Paid zorgen we doorgaans snel voor tractie. Op SEO voor lange termijn resultaat. Belangrijk daarbij is dat we dezelfde waarden delen: transparantie, resultaatgericht, flexibel en geloven in 1+1=3. Check onze cases voor meer info.

Is dit TaaS model betaalbaar?

We trachten disruptief te zijn in onze prijszetting en werken met een overall flat fee. Ons business model is bovendien gestoeld op lange termijn samenwerking. Is onze toegevoegde waarde – lees ‘ons rendement’ – te laag dan komt ons model onder druk te staan. ROH = Return on Hybrid is daarom cruciaal. Is de investering in onze uren, tools en mediabudget in verhouding met het resultaat? Dan blijft ons partnership duren en betaalt het zichzelf terug.

Voor het eerste deel van ons traject; de performance audit, hebben we bovendien KMO-portefeuille subsidie en werken we met een ‘geen rendement, geld terug principe’.