Waar de structuur vlak is, maar jouw groeicurve steil.
Bij ons geen holle rollen of niets zeggende titels in een log organigram. Alleen steengoeie marketeers, mentoren en teamcoaches. Dat is dan wat je een vlakke structuur noemt. Of gewoon een tof, no-nonsense bedrijf waar het fijn werken is in direct contact met je collega’s en klanten.
En ook als het over jouw ontwikkeling gaat, houden we het graag simpel en helder.
We hebben daarvoor een uniek systeem ontwikkeld, waardoor je ingezet én verloond wordt in verhouding tot je kunnen.
- Naargelang je skills, die je in onze Academy ontwikkelt, ben je bij ons een yellow, green, brown of black belt in de digitale marketing.
- Naast technische expertise ontwikkel je commerciële feeling, het vermogen om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden, en de kunst van het coachen van collega’s en teamleden.
- De kleur van je belt (je hoeft die niet op kantoor te dragen ☺) geeft aan hoever jij gevorderd bent in de hard en soft skills die we van een moderne T-shaped marketeer verwachten.
- Je persoonlijke én technische capaciteiten, samen met de energie en drive die je meebrengt, bepalen je verantwoordelijkheden binnen Hybrid.
- Daar koppelen we bovendien een uniek beloningssysteem aan, waarin jouw prestaties en vaardigheden helder worden weerspiegeld. Transparant en eerlijk dus: even waardevol zijn = evenveel verdienen = evenveel kansen krijgen.
Natuurlijk wil je vooruit in je carrière. Ons 80-20 werk- en opleidingssysteem helpt je om constant te groeien. Bij Hybrid krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en de impact te maken die je ambieert.