Talent & People manager

Als talent acquisition manager ben je een spil in het bedrijf inzake werving, training en retentie.  In eerste instantie laat jij de recruitment funnel nog wat harder draaien door te zorgen voor een continue instroom aan toptalent dat de besten in hun vak willen worden.  Met een doorgedreven academy (hard- en soft skills) die reeds 20 marketeers opleidde in de voorbije 3 jaar heb je een fantastische troef in handen.  Bovendien kennen we alles van funnel automatisatie waardoor je kwalitatief kan werken ipv kwantitatief en we een lange termijn visie volgen die ver wegblijft van het agressieve/luchtige recruitment gebeuren. 

Naast de instroom zal je samen met het team van coaches, trainers en leidinggevenden de persoonlijke ontwikkelingsplannen opvolgen en fungeren als vertrouwenspersoon.  Als groeibedrijf zien we uiteraard nog nieuwe rollen en carrièrepaden tegemoet die je samen met het team zal kunnen ontwikkelen.  Voor aanpassingen inzake payroll, compensation & benefits, policies ea sta je in contact met onze HR business consultant.  Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de CEO.  

Uiteraard zal er ook voor jou een ontwikkelingsplan mogelijk zijn met interessante doorgroeimogelijkheden.           

Heb jij een bachelor of master psychologie, een ondernemende spirit gecombineerd met minimum 6j relevante ervaring in recruitment (white color), wil je je HR skills verder ontplooien en tegelijkertijd een cruciale pion zijn in de verdere groei voor Hybrid?  Dan willen we je graag asap ontmoeten!

Wie zoeken we?

  • je hebt een sterke interesse (of zelfs passie) voor de wereld van digitale marketing en e-commerce.
  • je bent klaar om je opgedane ervaring in recruitment verder te ontplooien en door te stoten naar een Talent & People manager. 
  • je bent de ambassadeur van onze visie die permanente ontwikkeling als primaire bouwsteen ziet van een duurzaam HR beleid 
  • je bent in staat het volledige (deels gedigitaliseerde) selectieproces verder te beheren en optimaliseren met continuïteit in de talent pipeline als resultaat.
  • je doet aan employer branding en creëert awareness rond de waarden en missie van het bedrijf en zet ons op de kaart als “place to be”.
  • je organiseert mee HR gerelateerde activiteiten samen met het entertainment team
  • Samen met coaches, trainers en management zorg je voor de verdere uitbouw van de academy en carrièrepaden om zo onze retentiegraad te maximaliseren. 
  • je hebt een vlotte en correcte manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel Nederlands als Frans.
  • een resultaatgerichte persoonlijkheid met passie en humor. Tegelijkertijd proactief, zelfstandig en actiegericht.
  • je beschikt over een ‘Mamba-mentaliteit’ Kobe Bryant vertelt je meer 🙂 
  • je hebt het vermogen om heel flexibel en zelf-motiverend te zijn in een snelle en veranderende omgeving
  • boven je bed hangt “Groei”. Je hebt een diepe wens om jezelf, collega’s  en het bedrijf te laten groeien
  • die “Groei” staat niet enkel op je muur maar zit ook in je DNA. Je beschikt over een echte groeimindset – open, nieuwsgierig, vastberaden, snel om nieuwe dingen te proberen
  • je kan als gezicht en thought leader fungeren voor Hybrid
9E6A2137
IMG_1652

Ons aanbod?

  • een ambitieuze en eerlijke cultuur, gestoeld op open communicatie en een obsessieve drang naar kwaliteit en resultaat
  • de juist stap naar een succesvolle carrière: een omgeving waarin je constant uitgedaagd wordt en bovendien de kans krijgt om een nieuwe functie mee te shapen op jouw maat
  • verantwoordelijkheid over je eigen afdeling
  • een aantrekkelijke verloning, smartphone en laptop, firmawagen met tankkaart, maaltijd- (8 euro’s!) en ecocheques, hospitalisatieverzekering, een 13de maand en een uitdagend groepsbonus plan
  • vers fruit, soep, chips en nootjes, dine-outs en borrels, een jaarlijkse meerdaagse teambuilding op locatie…
  • persoonlijke betrokkenheid bij de Hybrid groei
  • een vlot bereikbaar kantoor in Antwerpen met een pingpongtafel, lounge-bar, playstation en de mogelijkheid tot thuiswerk
  • permanente opleiding in zowel soft- als hard skills

Werken bij Hybrid?

Hybrid is in de eerste plaats een aangename en familiale omgeving, waar individuele ontplooiing, coaching, mentorship, ondernemerschap en inspiratie centraal staan. Met een investering van 400.000 € per jaar behoren we tot de top met onze academy! Het is een plaats waar je ownership neemt en open feedback krijgt (of geeft – dat kan ook in onze vlakke structuur). Kortom: er heerst een hang-out sfeer, geparfumeerd met een groeimindset.

unnamed

Voel je je geroepen?

Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact op.

    Voeg jouw CV toe: